仕事内容
【業務内容】
運用サポートやトラブル解決対応など、法人向けシステムのITヘルプデスク業務をお任せします。具体的には
・PCや各種業務システムの運用やトラブルの解消をサポートするお仕事です。
・コールセンターや企業内に常駐し、ユーザー様からの問い合わせに対応します。
【仕事内容詳細】
・業務システムの操作案内やトラブル対応
・PCやプリンターの操作案内やトラブル対応
・専門対応部署への対応依頼(エスカレーション)
・パスワード失念によるリセット作業
・各種申請受理・作業・報告
・対応内容の記録
・サーバー稼働状況チェック作業 など
【主な案件例】
・地方自治体の職員様向け、Microsoft 365 のヘルプデスク業務
・法人ユーザー向けヘPC/Office製品/iPad/iPhoneのへルプデスク
・病院内常駐での医療従事者向けヘルプデスク
・富士通Gでの法人顧客向けヘルプデスク
・空港常駐でのヘルプデスク
【会社、仕事の特徴・魅力】
・入社後は、導入研修や先輩によるOJTで業務スキルを一から習得できるのでご安心ください。その後も成長に合わせて継続的にしっかりとフォローします!
・異業種から転職し、未経験からスタートした社員も少なくありません。一人ひとりが意欲的に働ける環境を整えるために福利厚生や休暇制度の充実化を積極的に図っています。
対象となる方
【必須】
・ITヘルプデスクの経験が1年以上ある方
【歓迎】下記の経験がある方、歓迎します。
・リーダー、SVの経験がある方
・Windowsアカウントの作成やフォルダアクセス権の設定ができる方
・ITシステムの操作オペレーション経験がある方
・ActiveDirectoryの操作経験がある方
・お客様先に常駐して、作業したことのある方
【求める人物像】
・ICT業界でキャリアを積んでいきたい方
・専門知識を深め、ニッチな領域で欠かせない人材になりたい方
・持っているICTの知識を活かして活躍したい方
・大手企業グループで成長し、可能性を広げたい方"
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東京都契約顧客先常駐もしくは当社支社
神奈川県契約顧客先常駐もしくは当社支社
大阪府契約顧客先常駐もしくは当社支社
京都府契約顧客先常駐もしくは当社支社
奈良県契約顧客先常駐もしくは当社支社
交通手段・勤務地補足
【本社】神奈川県川崎市中原区小杉町
勤務先は、東京・神奈川・大阪・京都・奈良の常駐先もしくは支社
※受動喫煙防止対策:あり(オフィス内禁煙)
※転勤の可能性あり
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年収406万円~
給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など
・月収:250,000円
・年収:4,060,000円
・昇給:年1回
・賞与:年2回
年収例)
450万円 35歳 経験5年以上 月給262,000円✕12ヶ月+賞与(3ヶ月)+月20h時間外
【福利厚生・制度】
・厚生年金、健康保険(富士通健康保険組合)、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給(当社規定あり)
・残業手当(全額支給)
・研修制度(入社時研修・OJT研修・UT-Leaningなど)
・転勤者家賃補助
・運動施設利用
・富士通健康保険組合直営保養所
・結婚祝金
・弔慰金
・罹災見舞金
・永年勤続表彰
・健康診断
・服装:制服貸与あり など
※すべて当社規定がございます。
※育成ガイドラインによる定期的なスキルアップ研修の実施をしております
★その他
・運動施設
・保養所
・健康診断 など
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正社員
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【勤務時間】
・勤務時間:8:45~17:30(休憩1時間)
※配属先によって異なります。(シフト勤務、夜勤の場合があります。)
・リモートワーク:配属先によります。
・時間外勤務:あり(月平均15時間程度)※就業先により変動あり
【休日・休暇】
・年間休日:127日(2022年度実績 124日)
・完全週休2日制:土日祝日休み
補足:シフト制の場合あり ※就業先により異なります
・有給休暇:20日付与(ただし、入社初年度については入社日に応じて変動あり)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・通院休暇
・産前・産後休暇:(取得実績あり)
・育児休暇:(取得実績あり)
・積立休暇:定められた目的に対して使用可能な休暇
(子の看病や、連続3日以上の私傷病など)
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未経験歓迎
経験者歓迎
交通費支給
賞与あり
昇給あり
社会保険完備
土日祝休みあり
UT エフサス・クリエ株式会社
掲載企業情報
PAC株式会社
本社所在地
東京都町田市南町田二丁目23-11
事業内容・業種
人材紹介事業( 厚生労働大臣許可番号 13-ユ‐ 312110)
公式LINEアカウント/Lステップの構築及びコンサルティング
人材育成コンサルティング事業
経営コンサルティング事業
設立年月
2020年2月
従業員数
2名
サイト
https://www.pac-company.com/
選考について
・応募⇒書類選考⇒1次面接(現場部長/WEBor対面)
⇒2次面接(人事部長、本部長/原則対面(本社)、WEBも可)⇒内定
・応募書類:履歴書、職務経歴書
・筆記テスト、試験:なし
※希望があれば、カジュアル面談を行います。
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